Полоцкая центральная городская больница

Первичная профсоюзная организация государственного учреждения здравоохранения «Полоцкая центральная больница» Белорусского профессионального союза работников здравоохранения

Адрес: г. Полоцк ул. Нижне-Покровская, д.39, каб 18.

Режим работы:
понедельник-пятница: 8.00 - 17.00.
Суббота, воскресенье: выходной

Контактный телефон: +375 (214) 46-28-61

Адрес электронной почты: Этот адрес электронной почты защищён от спам-ботов. У вас должен быть включен JavaScript для просмотра.

Коллективный договор находится в профсоюзном комитете по адресу г. Полоцк, ул. Нижне-Покровская, д.39, каб.№18

Председатель профсоюзного комитета: Брауфер Светлана Валерьевна

Состав профсоюзного комитета:

Брауфер Светлана Валерьевна,

Байкова Вероника Петровна,

Близнец Наталья Владимировна,

Волкова Елена Ивановна,

Гасс Валентина Леонидовна,

Евсеенко Ольга Владимировна,

Зуева Анна Анатольевна,

Ильюшенко Галина Николаевна,

Литынская Татьяна Владимировна,

Масловская Светлана Георгиевна,

Пчёлка Оксана Анатольевна,

Сильва Анастасия Александровна,

Скаскевич Людмила Сергеевна.

Полоцкая центральная городская больница» объединяет 2110 членов, что составляет 100%, включает 19 цеховых комитетов и 26 профсоюзных групп.

В профсоюзном комитете работает 8 комиссий: по организационной работе, социально-экономическим вопросам, охране труда, молодежь и ветераны, по работе среди женщин, охране семьи, материнства и детства, культурно-массовой и спортивной работе, организации питания.

Председатель профсоюзного комитета врач клинико-диагностической лаборатории, 1-ой квалификационной категории Брауфер Светлана Валерьевна возглавляет организацию с октября 2014  года.

С мая 2022 года с соблюдением всех норм и правил, с прохождением экспертизы в обкоме профсоюза и регистрацией в Полоцком районном исполнительном комитете зарегистрирован Коллективный договор.

Свои обязанности, заложенные в коллективном договоре, выполняются как нанимателем, так и профсоюзом, что  свидетельствует о том, что и профсоюз, и наниматель в ходе диалога, находят общий язык. И от того насколько мы грамотно составили его и насколько четко его исполняем, зависит полнота возможностей по предоставлению льгот, выплат, соблюдения интересов работников.

Совместные усилия администрации и профсоюзного комитета направлены на создание морального психологического климата в коллективах, организацию нормальных условий труда и быта, совместного отдыха, оздоровления работников и их детей.

Легче там, и это доказала сама жизнь, где выстроена четкая система коллективно-договорных отношений, добавьте к этому активную позицию профсоюза и вы получите мощный противовес любому негативу.

Администрация и профсоюзный комитет уделяют большое внимание работе с молодежью.

В целях защиты социально-трудовых прав молодых работников сторонами социального партнерства постоянно проводится работа, направленная на решение проблем молодежи и поддержку позитивных молодежных инициатив. На заседаниях профсоюзного комитета постоянно рассматриваются вопросы по соблюдению прав и социальных гарантий молодых специалистов: роль профсоюза в оздоровлении молодежи, роль профсоюза по социальной защите молодежи отрасли.

В целях закрепления молодых специалистов администрацией и профсоюзным комитетом проводятся мероприятия, направленные на обеспечение нормальных условий труда и быта молодых специалистов, материального стимулирования труда.

Большая работа проводится с молодой семьей. Для них постоянно проводятся мероприятия как спортивные, так и культурно – массовые: традиционные конкурсы «Папа, мама, я – спортивная семья, конкурсы детского рисунка и поделок:«Осенняя фантазия», посвященный дню Матери, новогодний утренник для детей медицинских работников. Во многие мероприятия вовлекаются многодетные семьи сотрудников.

В работе с ветеранами - главная задача, передать то, что нажито старшим поколением нашей молодежи.

Бравые ветераны, словно доказывая, что рано их еще списывать в «тираж», и в самом деле постоянно, что-то организуют: к государственным праздникам – Новый год, День Победы, День пожилого человека проводятся встречи с администрацией, профсоюзом и молодежью, в ходе которых передают свой богатый опыт молодому поколению.

Мы давно определили основную приоритетную задачу – повышение уровня и качества жизни, создание условий для всестороннего и гармоничного развития человека и она совпадает и у администрации и профсоюзного комитета. Основным способом взаимодействия социальных партнеров выработано – сотрудничество, оно осуществляется на договорной равноправной партнерской основе.

Мы все делаем одно большое дело и уверены, что профессионализм и умение трудиться, помогут нам справиться с имеющимися трудностями, обеспечат стабильность и эффективность в работе.

Служба охраны труда, являясь составной частью учреждения, решает вопросы по сохранению жизни и здоровья работников и пациентов. В рамках осуществления контроля за выполнением мероприятий по охране труда, соблюдения законодательства о труде, профсоюзным комитетом, в пределах своей компетенции, проводится работа по выполнению мероприятий для улучшения условий труда. Имеется комиссия профкома по охране труда, 67 общественных инспектора помогают работе инженеров. Выявленные нарушения оперативно устраняются.

Профсоюзный комитет совместно с администрацией принимают активное участие в общественно-политической жизни города и Республики.

На протяжении многих лет на базе городской больницы работает закрытый избирательный участок на котором работает избирательная комиссия которая состоит из медицинских работников – членов профсоюза. Коллектив ГУЗ «Полоцкая ЦГБ» является инициатором выдвижения кандидатов в депутаты Палаты представителей Национального Собрания Республики Беларусь в течении трех созывов.